適性と態度の違いは何ですか

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Anonim

NS 主な違い 適性と態度の間はそれです 適性は何かを学ぶ人の自然な能力であり、態度は何かについての人の感情、意見、または視点です.

適性は、新しいスキルや能力を習得する人の能力を測定します。それは知性に関連する尺度です。一方、態度は、特定の問題や人についての精神的な視点です。

適性、態度

適性とは

適性は、何かを学ぶ人の自然な能力です。特定の分野で優れていることは、生まれつきの可能性です。たとえば、語学力のある人は外国語を簡単に学ぶことができます。彼または彼女は単語を覚えて、言語の構造を簡単に学ぶことができるかもしれません。適性は精神的または肉体的である可能性があります。適性には、機械的適性、言語的適性、芸術的適性、組織的適性、身体的適性など、さまざまな種類があります。身体的適性は、手と目の協調、敏捷性、強さなど、いくつかの側面に分類できます。

人は、一緒に適合し、特定のタスクで成功するのに役立つ複数の適性を持つことができます。たとえば、ダンス、歌、演技の適性は、パフォーマンスアートの分野で成功するのに役立ちます。さらに、人の適性を測定するためのさまざまなテストがあります。これらを適性検査と呼びます。

態度とは何ですか

態度とは、何かについての自分の意見や見方です。これは、「特定のオブジェクト、人、物、またはイベントに対する一連の感情、信念、および行動」として説明できます。態度は、人の経験、価値観、信念、感情に基づいています。したがって、それらは個人的な好みに応じて設定された個人的な応答です。たとえば、2人が同じ問題に対して2つの非常に異なる態度をとることがあります。つまり、一方の人が前向きな態度を示し、もう一方の人が否定的な態度を示す場合があります。これが、同性愛、中絶、宗教などの問題について多くの論争がある理由です。人の態度は、その人の行動に強い影響を及ぼします。さらに、ある状況で人がどのように振る舞うかは、その人の態度に依存します。

心理学では、態度は感情的、行動的、認知的の3つの主要な要素に分類されます。これをABCの態度モデルとも呼びます。 感情的 何かがあなたをどのように感じさせるかを示しますが 行動 態度があなたの行動にどのように影響するかを示します。また、 認知 コンポーネントは、主題についてのあなたの考えや信念に関連しています。

さらに、態度は明示的または暗黙的のいずれかです。明示的な態度は、私たちが意識的に認識している態度です。それらは私たちの行動や信念に影響を与えます。一方、暗黙の態度は無意識ですが、それは私たちの信念や行動に影響を及ぼします。

適性と態度の違い

意味

適性は何かを学ぶ人の自然な能力であり、態度は何かについての人の感情、意見、または視点です。

説明

適性は、新しいスキルや能力を習得する人の能力を測定します。一方、態度は、特定の問題や人についての精神的な視点です。

自然

適性は才能に関連していますが、態度は性格や性格に関連しています。

精神的対身体的

適性は精神的または肉体的であり、態度は精神的です。

結論

適性と態度の主な違いは、適性は人が何かを学ぶ自然な能力であるのに対し、態度は人の感情、意見、または何かに対する見方であるということです。

リファレンス:

1.チェリー、ケンドラ。 「私たちの態度はどのように変化し、行動に影響を与えることができますか?」ベリーウェルマインド、こちらから入手できます。 2.「適性とは」確かにキャリアガイド、ここで入手できます。

画像提供:

1.Pixabay2経由の「770044」(CC0)。ニック・ヤングソンによる「態度」(CC BY-SA 3.0)ブルーダイヤモンドギャラリー経由のアルファストック画像

適性と態度の違いは何ですか