会則と細則の違いは何ですか

憲法とは

会社の憲法は、会社が運営できる基本原則を含む法的文書です。これは実際には、会社の経営を統治し、会社の人々の権利と義務を定めたコーポレートガバナンス文書です。ほとんどの企業は、事業を登録するときに憲法を起草します。

憲法には通常、会社の会議の開催、株主および株式クラスの権利、会社の文書の実行、取締役の任命、権限および解任、ならびに憲法の改正プロセスが含まれます。また、株主間契約と併せて会社憲法を制定し、株主の権利をさらに明確にします。

付属定款とは

会社の付属定款は、その会社が運営する準拠規則です。会社または会社を設立するとき、最初の行為は、すべての規則を含む単一の文書である付属定款を作成することでなければなりません。それらは会社の運営を導く原則です。これらはまた、取締役会が企業の日常業務を管理するための作業をガイドします。さらに、定款には、組織の目的、メンバー、取締役会の責任、その選任、任期、取締役会および株主総会、取締役会の機能などの問題が含まれます。

また、定款は、それらが適用される会社のみを規制していることを知っておくことも重要です。さらに、それらは組織ごとに異なる可能性があります。一般に、憲章または定款の権限の下にある会社の創設者または取締役は、会社の定款を作成します。さらに、細則の文言は正確でなければなりません。そうでない場合、その意味はさまざまな解釈に開かれている可能性があります。

付属定款の最後のセクションでは、修正の手順についても説明しています。このセクションでは、それらを変更する権限を持っている人、必要な通知の量、およびそれらを変更するために必要な投票数についても説明します。